[비건뉴스=최지영 수습기자] 강원특별자치도교육청은 21일, 성실한 자세와 전문성을 겸비하고 기존과 다른 시각으로 적극행정을 추진하여 새로운 정책 발굴과 행정 효율 향상에 기여한 ‘2024년 하반기 적극행정 우수공무원’ 5명을 선발했다.

 

‘2025년 하반기 적극행정 우수공무원’으로 선발된 공무원은 △(최우수) 도교육청 미래학력담당관 이현정 주무관 △(우수) 도교육청 행정국 시설과 송영승 주무관 △(우수) 춘천교육지원청 행정과 김순아 예산팀장 △(장려) 원주교육지원청 행정과 오흥일 예산팀장(현 섬강초 행정실장) △(장려) 영월 봉래중 김진희 행정실장이다.

 

최우수로 선발된 도교육청 미래학력담당관 이현정 주무관은 전산거점교육지원청 중심으로 테크센터를 시범 구축·운영하여 학교 디지털인프라 요인 증대에 따른 장애상황발생 및 전담인력부족 문제를 선제적으로 해결하고,학교 디지털기반교육에 기여해 높게 평가받았다.

 

우수로 선발된 도교육청 행정국 시설과 송영승 주무관은 부진한 학교 교육시설안전인증을 개선하기 위해 안전인증 담당자를 선정하여 협의회를 추진하고 전국 최초 매뉴얼을 제작하여 교육을 실시하는 등 다각적인 노력으로 인증률을 끌어올리는데 기여했다.

 

춘천교육지원청 행정과 김순아 예산팀장은 학교설립 기준에 미충족하는 춘천 학곡지구의 학교신설을 위해 춘천시와 협력하여 학교시설복합화로 학교신설을 추진했다.

 

 

장려로 선발된 원주교육지원청 행정과 오흥일 예산팀장(현 섬강초 행정실장)은 원주 기업도시의 학생 수 증가에 따른 과대·과밀학급 해소를 위해 원주시와 협의하여 학생 통학여건을 개선하고 중학교 입학배정방식을 변경하여 학부모 만족도를 제고했다.

 

영월 봉래중 김진희 행정실장은 학교시설 전수조사를 실시하여 시설물의 문제점에 대한 개선 방안을 강구하고, 시설관리 경험을 공유할 수 있도록 시설관리카드를 작성하여 시설관리직이 미배치된 학교에 공유해 효율적인 시설관리체계를 구축했다.

 

이처럼 적극행정 우수공무원으로 선발된 공무원은 교육감 표창을 수여받고, 성과상여금 우대, 국외연수 가산점과 포상휴가 등을 부여받게 된다.

 

김명복 감사청렴총괄팀장은 "매년 상·하반기 적극행정 우수공무원을 선발하여 포상함으로써 적극적으로 일하는 공직문화 확산에 기여하고, 우수사례를 널리 전파하여 강원특별자치도교육청과 산하기관이 교육수요자의 기대에 부응할 수 있도록 최선을 다하겠다“ 라고 말했다.